En quelques mots voici les valeurs professionnelles mais aussi personnelles que je souhaite véhiculer au quotidien.
La performance.
Valeur essentielle qui régit ma vie professionnelle.
Les heures s’enchaînent, le travail progresse. La qualité du produit est essentielle, au même titre que le processus pour y parvenir. Je suis sans cesse en recherche d’efficience.
La performance peut se décliner en deux axes ci-dessous.
Le leadership
Diriger une équipe ou mener un projet, c’est gérer des tâches multidimensionnelles avec une équipe où chacun a quelque chose à apporter pour atteindre un but précis. Mes valeurs de manager leader se déclinent en plusieurs onglets ci-dessous.
Planification – échéances – objectifs SMART.
Délégation – autonomie des équipes – confiance.
Propositions – créativité : être un manager Designer qui mobilise les outils numériques.
Justice entre les collaborateurs – relativité – transparence utile – optimisme – prise de recul si nécessaire
La collaboration
La construction du savoir ou la réalisation de projets par l’interaction avec les autres. J’ai pu pratiquer concrètement la dynamique socio-constructiviste lors de nombreux travaux de groupe. Une bonne collaboration se repose selon moi sur 4 principes essentiels ci-dessous.
Générosité – production.
Humilité – écoute – relativité – respect.
Rythme – techniques => vers des échanges sereins et dynamiques.
Charte de groupe.
L’épanouissement personnel
Une vie professionnelle riche, chargée, réclame quelques points d’attention et quelques régulations pour garantir un épanouissement personnel.
Faire avancer la science, contribuer à l’amélioration de la vie, de l’enseignement. Mobiliser mon énergie dans des travaux utiles.
Il est essentiel pour moi de varier les tâches et les rencontres.
Une confiance en soi qui se base sur la validation, l’auto-évaluation et le feedback.
Un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. M’obliger à me déconnecter du travail lors d’activités de détente et de loisirs.